人才梯队工程

运动员一线、二线和业余训练队伍形成梯次,进出有序,争取有更多人员在国家队集训。教练员配备逐步形成主(总)教练、教练和助理教练共同执鞭的格局,做好教练人才的储备,加快执教水平的提升。要高度重视裁判员队伍建设,做到老、中、青相结合,各层次同培养,努力在更多赛场、更高竞技水平赛事中争取话语权。整合现有科研、医疗力量,科学组合,以老带新,集中攻关,努力增强科研医疗队伍战斗力。加强项目队领队、副领队和行政科室负责人等体育管理人员队伍建设,形成完备的发现人才、培养人才、使用人才、激励人才、留住人才的体制机制。
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